杭实集团党委理论学习中心组举行集体学习研讨会
来源：党建工作部 2022-06-026月1日下午，杭实集团党委理论学习中心组举行集体学习研讨会，进一步学习贯彻习近平总书记关于依法治国的重要论述，领会国务院国资委对企业依法决策、依法经营的重要文件精神，分析研判集团半年度意识形态工作，学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上发表重要讲话，并研究部署集团下一步相关工作。会议由集团党委书记、董事长沈立主持。
沈立指出，习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告明确了全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障，必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。
沈立充分肯定集团过去几年在依法治理、合规经营道路上所取得的发展成绩与改革成果。作为市属国有企业，要深刻理解、认真贯彻习总书记的总体要求，研判分析目前杭州整体经济环境的变化，杭州国企改革、杭实未来发展的新形势。
沈立强调，下阶段要进一步统筹资源，扎实推进集团依法治企责任建设，并提出四点要求：
一是必须坚持两个“一以贯之”。即“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。进一步完善集团体系建设，包括战略决策体系，董事会执行体系，要确保通过完备的体系支撑，将党委通过的战略与方向有效贯彻落实。
二是中央对风控合规的前置体现了其重要性，这个前置不能是形式的，是需要有力落实的。作为前置不仅是承载揭示风险的职责，更重要的是提出解决方案的能力。在集团改革发展的进程中我们需要思考，如果只是提示风险而没有解决方案的前置，是否会影响、滞后我们改革创新的步伐。
三是防范系统性风险的水平要进一步加强。经营管理体系必须紧跟时代的步伐，让资源与能力做好匹配。防范系统性风险要执行制度的刚性要求，杜绝选择性地执行制度。
四是提高评价体系举一反三的能力。通过个别企业发现的问题，找出共性，切实解决企业存在的问题，充分提升监督质量和实操效果。在面对新模型、新环境时，应统筹资源、及时迭代更新，避免因滞后于现实业务发展的而导致的风险发生。业务部门要及时针对新的业态，预判可能存在的问题，通过制度完善解决方案，顺应未来发展从而体现专业能力与勇气担当。
理论中心组成员就依法治企、意识形态工作和新百年下共青团工作作交流发言。
