把握机会 珍惜时间 共赢未来——杭实集团召开年轻干部交流锻炼工作阶段性汇报会
来源：杭州市实业投资集团有限公司 2020-09-24根据集团党委加强年轻干部培养交流的统一安排，今年初集团选派了6名年轻干部进行交流锻炼。为进一步了解年轻干部在过去9个月的思想动态、工作成效，谋划好集团下一步年轻干部培养工作 ，近日集团组织召开了年轻干部交流锻炼工作阶段性汇报会。
集团党委书记、董事长沈立，党委副书记、副董事长、总经理朱少杰，党委委员、副总经理盛晓瑾参加汇报会。各年轻干部的派出、接收单位负责人，以及6名年轻干部参加会议。
会上年轻干部依次汇报了交流锻炼期间的学习工作进展、所思所感、并结合岗位谈了下一步打算和意见建议。在场领导都为年轻干部满满的收获感到欣慰，各单位负责人对年轻干部的表现作了点评讲话。
朱少杰肯定了年轻干部交流锻炼机制取得的成效，他指出这项工作让优秀的年轻人拓展了视野、提升了能力、认识了自我；杭实集团与投资企业通过交流增加了互信、对企业发展促动文化非常好。朱少杰要求，下一步要加大力度，完善制度，解决好业务衔接，总结经验将挂职成果展示好，鼓励更多的年轻人参与历练，成就自我。
沈立对6名年轻干部分别给予了肯定并提出勉励和期望。沈立要求，大家要深化认识，将上挂下派交流锻炼作为杭实集团提升内部活力的抓手，更加系统地、深入地组织实施。未来要引入探索更多层级、更多方式的交流轮换，通过上下、平行、摇摆等形式，让交流锻炼成为复合型人才和上升通道的“必修课”。汇报会最后，沈立鼓励参与年轻干部交流锻炼工作的全体人员要把握机会、珍惜时间、实现共赢！
