开拓创新 改革攻坚 为打造千亿级杭实集团努力奋斗 ——杭实集团召开2019年度系统工作会议
来源：公司办公室 2019-01-281月17日下午，杭实集团召开2019年度系统工作会议，公司党委、董事会、经理层和监事会四套机构的班子成员，工业工会，系统企业党政工负责人和公司全体中层干部120余人参加会议。会议由公司党委书记、董事长沈立主持。
会议表彰了2018年度系统“安康杯”竞赛活动优胜企业、安全生产先进企业和安全生产管理创新奖获奖企业；公司党委书记、董事长沈立与各企业负责人代表签订安全生产、综治维稳和党风廉政责任书；中策橡胶、杭化院、杭实基金、杭华油墨、工投发展五家企业负责人在会上作了交流发言。
会议以“开拓创新，改革攻坚，为打造千亿级杭实集团努力奋斗”为主题，从经营业绩、战略深化、集约发展、改革攻坚、管理升级、人才建设、平安创建等七个方面全面回顾了公司2018年取得的主要成绩。会议要求系统干部职工高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、中央经济工作会议和市委十二届六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展要求，围绕市委“干好一一六，当好排头兵”决策部署，聚力改革攻坚，聚力动能转换，聚力“管企业”向“管资本”转型，统筹推进促转型优结构，促改革增质效，拓资金稳投资，重管理防风险，强党建增信心，紧扣核心主业，积极发挥“4+1+X”战略布局的引领作用和协同效应，大力推进工贸产业一体化，努力打造千亿级产融结合的国际化投资平台，以优异成绩为杭州建设独特韵味别样精彩世界名城、打造展示新时代中国特色社会主义的重要窗口贡献杭实力量。
公司党委书记、董事长沈立在会上作了重要讲话。沈立认为，公司2018年在市委市政府的正确领导下，不忘初心，牢记使命，以扎实的行动推动公司在经营业绩、数字经济赋能实体企业、国有企业深化改革、党建融入工作等四个方面都取得了全市领先的成绩，进一步提振了全体干部职工改革发展士气，扩大了杭实品牌社会影响力。
沈立指出，当今世界面临着百年未有之大变局，必然带来百年未有之机遇。在此时代背景下，要深刻领会中央关于重要战略机遇期的判断，准确把握杭实改革发展的阶段性特征，一是要大力推动数字经济赋能实体企业，让传统产业焕发生机；二是要以刀刃向内的勇气打破传统路径依赖，以创新驱动为企业发展再创新优势；三是要全力以赴推动组织管理变革，切切实实打造平台型组织模式。
沈立还从国有资本投资公司的定位出发畅谈了共享理念，并结合公司正在推进的武林医院等项目，分享了共享发展模式。沈立强调，下阶段公司核心是要加快“两个转变”，一是要加快由“管企业”向“管资本”转变，更好维护股东权益，促进投资企业发展；二是要加快由低效益向高质量转变，既要推动国有资本向优质行业的头部企业集中，又要推动投资企业加快高质量发展。
沈立重点就加强党的领导和做好岁末年初工作进行了全面部署，要求系统各企业坚持党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。同时要进一步做好年末收官及2019年开门红各项工作。
沈立最后号召全体干部职工携手共进，在打造千亿级杭实集团的路上继续奋斗前行，努力争当国企改革和高质量发展的排头兵，再次以优异的成绩为建设杭州“一城”“一窗”贡献积极力量。
