杭实集团中层干部竞岗通知
--根据公司当前的工作实际和今后的发展需要，经党委研究决定，在近期开展公司中层干部竞岗工作。
一、指导思想
深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持新时期好干部标准，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化水平,促进公司新发展。
二、竞岗职位
财务管理部（财务总监管理办公室）副部长（副主任）一名，审计部副部长一名。
三、竞岗条件
（一）基本条件：政治素质好、实干精神好、工作能力好、廉洁从业好、工作作风好。
（二）资格条件
1、具有本科（含）以上文化程度；
2、公司本级人员应具有5年（含）以上工龄;系统全资控股企业人员应在企业中层正职岗位工作3年(含)以上;系统参股企业人员要求工龄满5年且符合提拔为本企业相当于企业高管副职领导职务的条件;
3、年龄要求为1984年1月1日以后出生;
4、岗位资格要求：财务管理部（财务总监管理办公室）副部长（副主任）应具有一定的财务管理经验和较强的财务专业能力；审计部副部长应熟悉企业财务制度和财经纪律，具有一定的财务审计工作经验；近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。
四、竞岗范围
公司本级及系统企业中符合选任条件的人员。
五、实施步骤
分析研判和动议——公开报名、资格审查——确定考察人选——组织考察——讨论决定——公示任职
千里马 特别注意
1、公开报名采取组织推荐和个人自荐相结合的形式进行，个人自荐报名须征得所在单位党组织同意。报名者须填写《杭实集团中层干部竞岗报名登记表》。各目标职位与报名人数之比应为1：3以上，报名人数不足1：3的，经分析研判，可不开考，相关报名人员给与1次调整机会。公司党建工作部对报名者的任职资格条件进行审核，公布符合竞岗条件的报名者。
2、公司组成工作小组，组织报名者进行笔试和面试。笔试前5名进入面试；面试与笔试权重分别为50%，综合得分排名、一贯表现和人岗相适的情况，由公司党委会研究确定2名人选作为考察对象。
3、报名表格可到文末下载，报名表电子版和纸质版于2019年11月15日前交杭实集团党建工作部，吴女士，电话85150116，邮箱wxb@hziam.com
