杭实集团对所属企业开展“大党建”考核
来源：党建工作部 2019-03-01进一步加强国企党建工作，不断完善党建考核评价机制，深入推进“四强”党组织、“四好”领导班子创建，按照《2018年杭实集团党建工作责任制考核细则》要求，2月26日至28日，杭实集团党委对所属33家党组织开展了2018年度党建工作责任制考核。
本次党建考核小组由党建工作部、监察室、人力资源部组成，由公司党委副书记徐虹带队，严格按照《2018年杭实集团党建工作责任制考核细则》要求，结合工作实际对所属企业党组织落实党建主体责任情况进行“扫描”，对党建工作质量进行“把脉”，对党风廉政建设进行“体检”。考核组以实地评审、查看资料、现场询问等形式为考核方式，秉持实事求是、公平公正的考核原则，从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和党建特色工作等方面进行逐项考核。
考核方式：
实地评审
查看资料
现场询问
考核原则：
实事求是
公平公正
考核内容：
政治建设、思想建设
组织建设、作风建设
纪律建设、反腐败斗争
党建特色工作
此次考核将与党组织书记抓基层党建和人才工作的述职评议情况相结合，根据成绩评选出集团 “四强”、“四好”党组织。通过比选，推动党建工作全面落实，促进党建与企业生产经营全面融合，为公司打造“千亿级”集团提供坚强有力的组织保障。
